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内々定は最終面接の前後どっち?握手があれば合格?囲い込みはある?

   

内々定 最終面接

最終面接の前に内々定の通知をもらいました。

最終面接で内々定取り消しになることはある?
内々定をもらうタイミングは、最終面接の前と後ろどっちですか?

面接で握手してもらったら内々定が決まりというのは本当でしょうか?
内々定を頂いたら囲い込みはありますか?

最終面接前後の内々定通知について紹介します。

 

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内々定は最終面接の前と後ろどっち?

まだ最終面談が残っているのですが、二次面接後に内々定の連絡を頂きました。

内々定がでるタイミング最終面接の前でも出るのでしょうか?

 
企業によっては、最終面接の前に出す会社と後に出す会社があります。

最終面接の前に出す会社は、内々定提示後の入社意思固めのための面接となります。

余程のことがない限り、内々定取り消しとはならないので、安心して最終面接に望みましょう。
(最終面接後に内々定取り消しとなることはないです。)

 
最終面接の後に出す会社は、早い時期にいい人材を確保したいために、内定解禁日の前まだ内定が出せない時に内々定を出します。

最終面接後の内々定は、最終面接を通過したことになるので、ほぼ内定(採用)と考えてよいです。

 
内定は、内定承諾書を書きますが、内々定は、電話連絡や口頭での連絡が多く口約束がほとんどです。

なので内定ほど拘束力はありません、他にも気になる企業があれば、内々定をキープしておいて積極的に就活をしても構いません。


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内々定は握手があれば決まり?

よく面接で面接官から握手してもらったら合格と聞くのですが、最終面接で握手を頂ければ内々定が決まりなのでしょうか?

 
内々定を出す学生に握手する、という決まりみたいなものはありません。なので、握手を頂けなかったから、不合格なんてこともありません。

企業や面接官によって異なります。

なかには、面接終了後に口頭で内々定を出しますといって、社長や人事の方と握手することもあるそうです。その際には、他社の就職活動を終えるようにと言われるそうです。

バカ正直に他社の就活を継続したいと答えずに、キープする意味でも就活を終えることを了承するといいですよ。

 

内々定の囲い込みはある?

内々定通知した学生を何もせずにそのまま放置しておくと、他社に取られて辞退者がでる可能性が高いので、通知後は何かと頻繁に連絡を取るようにしています。

内定解禁日まで学生が他社の就職活動を邪魔する目的で、定期的に会社へ呼び出したり懇親会を開催したり、内々定は拘束力がないので、あの手この手を使って学生を引き止めることをします。

いわゆる囲い込みです。

 
囲い込みは、「探り」の一面もあります。

内々定通知後に会社へ呼び出して、ほんとうに入社の意思があるのか、見極めるために面接ではなく面談を重ねる会社もあります。

よぼどのことがない限り内々定を取り消されることはありませんが、口約束なので、、、面接時に見せていた意欲性に欠ける場合は、取り消されても仕方がありません。

 
希望しない企業から内々定をもらった場合は、囲い込まれないために早く辞退の連絡するようにしましょう。

 

まとめ

最終面接の前に内々定を頂いたのであれば、余程のことがない限り最終面接後に取り消されることはありません。

ただし、内々定は電話連絡や口頭での口約束がほとんどになります。

最終面接で握手が無いからといって、不合格とは限りません。入社する意思がない企業から内々定を頂いた場合は、囲い込まれる前に辞退しましょう。

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